《习近平谈治国理政》第四卷刊行后，省健康养老公司、省都会更新公司及地产集团等三家公司党委认真贯彻省凯时K66集团公司党委安排，细致谋划，接纳“四项步伐”，增强学习宣贯，引领党员干部强思想转作风、提能力促生长，积极做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者
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迅速安排，掀起学习新热潮
。公司党委制定印发《习近平谈治国理政》（第四卷）学习贯彻实施计划，把学习领会好、宣传阐释好、贯彻落实好《习近平谈治国理政》第四卷作为首要政治任务，列入党委理论学习中心组学习计划和党员学习教育计划，以理论学习的新提升，不绝开创事情的新局面
。所属各党支部均制定详细学习计划，通过集体研读、专题研讨，人手一本书，提倡写体会，把学习任务落实到每个支部、每名党员，迅速在省健康养老公司等三家公司掀起学习热潮
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认真落实，推动学习全笼罩
。9月21日，公司党委理论中心组在学习宣传历程中先学一步，学深一层，深入学习《习近平谈治国理政》第四卷相关章节，并围绕“重温习近平总书记系列讲话精神，进一步明确努力偏向、凝聚奋进力量，推动习近平总书记重要指示要求在三家公司落地生根、开花结果”主题开展专题研讨
。所属各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，开展专题学习，结合实际进行研讨，深刻领会和掌握精髓要义、实践要求，引导宽大党员干部读原著学原文、悟原理知原义，真正做到虔诚而执着、至信而深厚
。截至目前，所属各级党组织共开展专题学习12次，专题研讨4次，集中学习达244人次，在省健康养老公司等三家公司实现组织全笼罩、干部全笼罩、党员全笼罩
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做好结合，条线效劳办实事
。公司党委将条线效劳事情作为学习贯彻好《习近平谈治国理政》第四卷的一项重要任务，结合“六个一”思想政治专项行动中关于“我为下层减担负”要求，运用“党建＋经营”事情思维，对下层事情变治理为效劳，要求本部职能部分每月至少一次到各项目公司开展条线效劳事情，接纳业务统一指导、效劳统一标准、人才统一调配、技术统一培训的方法，建立完善规范化、标准化、精细化的条线效劳模式，充分发挥三家公司本部职能部分在规则制定、效劳支持、监督检查、培训赋能等方面功效和优势，全力效劳和包管项目建设，构建出具有自身特色的标准化治理体系
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营造气氛，斗争实干迎盛会
。省健康养老公司等三家公司坚持将学习贯彻《习近平谈治国理政》第四卷与生产经营事情、迎接党的二十大宣传事情相领悟，切实将主题运动、项目建设等各项重点事情有机结合起来，做到双联系双增进
。公司党委先后组织策划了“喜迎二十大，奋进新征程”主题运动及“庆国庆、忆初心、促融合、迎盛会”国庆系列运动
。4名青年党员代表集团公司在“国企姓党 江淮柱石”省国资系统喜迎党的二十大主题阅读朗诵大赛决赛中取得佳绩；六安公司党支部由党员突击队带动，组织开展“大干60天，圆满完成龙湖郡一期交房任务”运动；霍邱公司党支部结合项目一期交付重点事情，组织开展“党员验房”主题党日运动
。各级党组织和宽大党员干部立足自身岗位，展现责任继续，将学习结果转化为推进公司高质量生长的新效果，把集团公司党委决策安排的各项任务落到实处，在新征程中展现新作为，以实际行动迎接党的二十大胜利召开
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